实现省会“一年一大步，三年大变样”，是省委、省政府确定的加快省会建设的重大战略决策，体现了科学发展观的要求。为全面做好“三年大变样”工作，实现长安区委“三年大变样”工作要在全市做样板、带好头的要求，从今年三月份开始，长安区在区直机关深入开展了“学理论、树形象、比贡献、促发展”活动，为推进“三年大变样”加温、提速、鼓劲、助力。
    学理论。采取集中学习与自学相结合、通读与精读相结合、辅导领学与专题讲座相结合、现场观摩与电化教育相结合等行之有效的方法，组织全体党员干部认真学习党的十七大报告和中央、省、市、区委有关重要会议精神特别是市委、市政府关于“做好三篇大文章、实现三年大变样”工作中涉及的相关业务知识，不断丰富学习内容，拓宽学习范围，创新学习方法，提高学习效果。
    树形象。城区要实现“三年大变样”，机关干部的公务形象要首先实现大变样。重点围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的党政机关和党员干部队伍，开展“六查六树”：一查有无甘于落后、不求创新、无所作为的不勤政行为，树立机关党员干部永不满足、争创一流、开拓创新的形象；二查有无滥用职权、徇私舞弊、不给好处不办事、给了好处乱办事和“吃、拿、卡、要、报”等不廉洁行为，树立机关党员干部公正用权、廉洁从政的形象；三查工作中有无程序不简化、服务不规范行为，树立机关党员干部精干、统一、高效的形象；四查有无管理、收费、处罚等违规操作行为，树立机关党员干部依法行政、依法管理的形象；五查有无办事拖沓、推诿扯皮，办事效率不高，服务水平低下的行为，树立机关党员干部勤政、负责、务实的形象；六查有无政务不公开、承诺不兑现的不透明、不诚信行为，树立机关党员干部开明、诚信的形象。
    比贡献。要求党员干部克服满足现状、因循守旧、不思进取、无所作为等陈旧观念,强化主城区意识、省会意识、沿海意识、创新意识、责任意识，工作上制订高标准，工作中创一流业绩，掀起“四比四做”的热潮。一是比精神状态，做奋发有为、勇于改革创新的表率；二是比服务水平，做为群众提供优质服务的表率；三是比工作效率，做务实高效的表率；四是比岗位立功，做为“做好三篇大文章、实现三年大变样”等重点工作做贡献的表率。
    促发展。把“实现三年大变样”工作的最终目标体现到落实科学发展观上，努力做到“四个结合”，即“实现三年大变样”与提高党员干部素质、提升能力结合起来;与推动机关工作、促进发展结合起来;与改进工作作风、树立形象结合起来。着力营造定一流目标、干一流工作、创一流业绩的浓厚氛围。通过“学理论”、“树形象”、“比贡献”，把工作的出发点和着力点落实到促进我区的发展上，真正做到着眼于发展，围绕着发展，服务于发展，用发展来检验工作的成效，从而推动全区经济社会又好又快发展。