赵俊普同志事迹材料

    赵俊普同志任老干部局长以来，带领全体工作人员，以邓小平理论为指导， 认真贯彻党的老干部工作方针，在落实老干部政治，生活待遇，发挥老同志作用等方面，取得了突出成绩。
    一、在政治上关心老干部 
    是认真抓好老干部的政治理沦学习，利用每周三活动日，重点组织老同志学习"三个代表"重要思想，去年八月，为离退休干部举办了一场深入学习"三个代表"理论报告合，请市社科院副院长闫德瑞对"三个代表"的内涵做了理论上的解释和论述，使老同志耳目-新。二是切实抓好离退休干部党支部建设，特别是加强街道社区、区属企业离退休干部党支部的设置和管理教育工作，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用得到很好的发挥：三是认真坚持老干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。2001年， 请区领导向老干部通报情况两次：春节、国度对我局管理的老干部进行节日慰问共300人次，亲自带领全局工作人员，将慰问品挨家挨户送到者干部家中，受到老干部好讦。四是就近组织一些参观考察活动，拓宽者同志的视野，开阔他们的思路。去年，相继组织了老干部视察两镇-乡的农业和乡镇企业发展情况，参观了大力发展公有制经济，走共同富裕之路的典型一一南街村，视察了兰天企业集团。老同志们开阔了眼界，实际感受到了改革开放的大好形势。他们一致表示，要抓紧学习，永葆青春，发挥余热，为长安区两个文明建设做出贡献。
    二、认真落实老干部的生活待遇
      1、对"两费"问题加大了督查力度。一是全年两次对全区企业、学校、各办事处以及新划分我区的两镇-乡落实"两费"情况进行了检杳。二是采取有效措施，一次性清理"两费"拖欠。赵俊普同志深入基层调查研究，积极与财政、卫生、教育，商贸、经贸等部门进行协调，并积极争取上级领导的支持，在区委、区政府的支持下，上年上半年一次性解决特困企事业拖欠医药费30余万元。
      2、本着一视同仁，同样对侍、优先照顾的原则，做好易地安置老干部工作。加强与老干部原单位联系，采取各种办法，解决了五名易地离休干部有关费用拖欠问题。对经费落实不了的老干部，仍然邀请他们一起参加政治学习及各种活动。
      3、加强老干部医疗保健工作。去年九·九重阳节前夕，聘请省四院专家 、教授为老干部进行义诊和健康咨询。与区卫生局起办好家庭病房，选派了一名尽职尽责的医生为老干部进行巡诊，送医、送药上门，受到老干部称赞。
     4、加强老干部活动场所建设。赵俊普同志积极地筹集资金，在区委、区政府的支持下，改建和扩建了老干部阅文室健身室，购置了健身器材，使老同志学习、娱乐、健身的环境大大改善。
   三、充分发挥离退休干部在两个文明建设中的作用
在做好老干部工作的同时，赵俊普同志注意引导老同志在社区建设、维护社会稳定、关心教育下一代等方面发挥作用。我区大批老同志活跃在庄社区第一线，发挥着他们在治安联防、调解纠纷、环境保护，发展三产等方面的作用。去年，我局撰写的《发挥老同志作用，做好社区关心下-代工作》被市局评为全市城市社区关心下一代工作经验交流会典型材料，《充分依托社区优势、多渠道开展老干部工作》桩市老干部局做为典型材料，并报省老干部局向全省转发。
   四 带出一支好队伍
赵俊普同志十分重视老干部工作队伍的建设。她认为：只有老干部工作人员的整体素质得到提高，才能使老干部工作做得更深、更细。她按照"三个代表"要求带好队伍，搞好学习，并加强制度建设，强化老干部工作队伍的政治、业务素质，使全体工作人员以端正的态度做好老干部的管理服务工作，切实帮助老同志解决实际困难：也使我区老干部工作年年都有新的进步。